Diversity Lunch mit Katherine Dennis González: „Working Without Certainty: Resilience, Capacity and the Research Brain“
Donnerstag, 29. Oktober 2026, 10:00 - 14:00 (s.t.) Uhr Organisiert von Chancengleichheit

10:00 – 12:00 Uhr     Vortrag und Diskussion: Katherine Dennis on „Working Without Certainty: Stress, Capacity and the Research Brain“ (AH-A 217/18)

12:00 – 14:00 Uhr     Lunch (AH-A 210/11)

Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.

 

Wir bitten um Anmeldung bis zum 23.10.2026 an Selina Seibt.

 

Über den Vortrag „Working Without Certainty: Resilience, Capacity and the Research Brain“

Research asks people to invest years of effort in questions whose answers are unknown, while funding and career progression stay uncertain too. The session introduces the neurocognitive foundations of stress, capacity and adaptation in academic work, and how prediction, perceived control, belonging and meaning shape a researcher’s ability to sustain effort. Participants leave with a clearer understanding of their own responses, practical ways to protect their attention and recovery, and a sense of where they can act.

Die Psychologin und Neuropsychologin Katherine Dennis González, Mitbegründerin von „Expanding Circles“, stellt die neurokognitiven Grundlagen von Stress, Leistungsfähigkeit und Anpassung im akademischen Arbeitsalltag vor. Sie untersucht, wie Vorhersehbarkeit, wahrgenommene Kontrolle, Zugehörigkeit und Sinnhaftigkeit die Fähigkeit eines Forschers beeinflussen, seine Anstrengungen aufrechtzuerhalten, und wie ungleichmäßig einige dieser Faktoren innerhalb der akademischen Welt verteilt sind. Die Teilnehmer gewinnen ein klareres Verständnis ihrer eigenen Reaktionen, erhalten praktische Tipps zum Schutz ihrer Aufmerksamkeit und zur Erholung sowie ein Gespür dafür, wo sie ansetzen können. Mit über 12 Jahren klinischer Erfahrung arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen Nervensystemforschung und menschlichem Verhalten. Sie leitet Einzel- und Unternehmensprogramme und arbeitet mit Filmfestivals und Institutionen in ganz Europa zusammen. Derzeit schließt sie ein Forschungsprojekt an der Sigmund-Freud-Universität Berlin ab, in dem sie untersucht, wie Menschen Stress interpretieren und wie diese Interpretationen Selbstvorwürfe, Handlungsfähigkeit und adaptive Maßnahmen beeinflussen.

Expanding Circles ist ein in Berlin ansässiges Unternehmen für psychologische Bildung und Bewegung, das von der Psychologin Katherine Dennis González und der Trainingswissenschaftlerin Sillse Giesen gegründet wurde. Wir vermitteln Menschen, wie das Nervensystem unter Druck, in Unsicherheit und bei Veränderungen funktioniert, und helfen ihnen, dieses Verständnis in praktische Werkzeuge umzusetzen, um ihre Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Wir arbeiten mit Organisationen, Kulturinstitutionen, Filmfestivals und Einzelpersonen in ganz Europa zusammen.

www.expandcircles.com

www.katherinedgonzalez.com 

 

Über die Veranstaltungsreihe

Die Reihe „Diversity Lunch“ ist eine Kooperation der SFBs „Medien der Kooperation“ und „Trans­forma­tionen des Popu­lären“ und lädt alle Mit­glieder und Interes­sierten zu einem Austausch zu aktuellen Themen und Frage­stellungen rund um Diver­sität in der Wissen­schaft ein.

Eine Teilnahme ist online als auch in Präsenz im Herren­garten möglich. Im Anschluss an die Ver­anstal­tung laden wir herz­lich zu einem kleinen Imbiss/Lunch im Herren­garten (AH-A 208/209) ein!

Veranstaltungsort

Universität Siegen
Campus Herrengarten
AH-A 217/18 & 210/11
Siegen

Links

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