Diversity Lunch mit Katherine Dennis: „Working Without Certainty: Stress, Capacity and the Research Brain“
Donnerstag, 29. Oktober 2026, 10:00 - 14:00 (s.t.) Uhr Organisiert von Chancengleichheit

10:00 – 12:00 Uhr     Vortrag und Diskussion: Katherine Dennis über „Working Without Certainty: Stress, Capacity and the Research Brain“ (AH-A 217/18)

12:00 – 14:00 Uhr     Mittagsbuffet (AH-A 210/11)

Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.

 

Über den Vortrag „Working Without Certainty: Stress, Capacity and the Research Brain“

Die Forschung verlangt von den Menschen, jahrelangen Aufwand in Fragen zu investieren, deren Antworten unbekannt sind, während die Finanzierung und der berufliche Aufstieg ungewiss bleiben. Nur wenige Berufe verlangen von den Menschen, so viel Unsicherheit über einen so langen Zeitraum hinweg zu ertragen.

Die Hauptaufgabe des Gehirns besteht darin, vorherzusagen und zu regulieren, was der Körper als Nächstes benötigt; daher ist anhaltende Unsicherheit mit hohen Kosten verbunden. Selbstzweifel, geistige Erschöpfung, Schwierigkeiten beim Abschalten und Schwankungen in der Produktivität sind oft verständliche Reaktionen eines gesunden Systems, das unter anhaltender Belastung hart arbeitet.

Die Psychologin und Neuropsychologin Katherine Dennis González, Mitbegründerin von „Expanding Circles“, stellt die neurokognitiven Grundlagen von Stress, Belastbarkeit und Anpassung in der akademischen Arbeit vor. Sie untersucht, wie Vorhersagbarkeit, wahrgenommene Kontrolle, Zugehörigkeit und Sinnhaftigkeit die Fähigkeit eines Forschers beeinflussen, seine Anstrengungen aufrechtzuerhalten, und wie ungleichmäßig einige dieser Faktoren innerhalb der akademischen Welt verteilt sind. Die Teilnehmer verlassen die Veranstaltung mit einem klareren Verständnis ihrer eigenen Reaktionen, praktischen Möglichkeiten, ihre Aufmerksamkeit und Erholung zu schützen, sowie einem Gespür dafür, wo sie ansetzen können. Mit über 12 Jahren klinischer Erfahrung arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen der Wissenschaft des Nervensystems und dem menschlichen Verhalten. Sie leitet Einzel- und Unternehmensprogramme und arbeitet mit Filmfestivals und Institutionen in ganz Europa zusammen. Derzeit schließt sie ein Forschungsprojekt an der Sigmund-Freud-Universität Berlin ab, in dem sie untersucht, wie Menschen Stress interpretieren und wie diese Interpretationen Selbstvorwürfe, Handlungsfähigkeit und adaptive Maßnahmen beeinflussen.

Expanding Circles ist ein in Berlin ansässiges Unternehmen für psychologische Weiterbildung und Bewegungsarbeit, das von der Psychologin Katherine Dennis González und der Trainingswissenschaftlerin Sillse Giesen gegründet wurde. Wir vermitteln Menschen, wie das Nervensystem unter Druck, in unsicheren Situationen und bei Veränderungen funktioniert, und helfen ihnen, dieses Verständnis in praktische Werkzeuge umzusetzen, um ihre Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Wir arbeiten mit Organisationen, Kulturinstitutionen, Filmfestivals und Einzelpersonen in ganz Europa zusammen.

www.expandcircles.com

www.katherinedgonzalez.com 

 

Über die Veranstaltungsreihe

Die Reihe „Diversity Lunch“ ist eine Kooperation der SFBs „Medien der Kooperation“ und „Trans­forma­tionen des Popu­lären“ und lädt alle Mit­glieder und Interes­sierten zu einem Austausch zu aktuellen Themen und Frage­stellungen rund um Diver­sität in der Wissen­schaft ein.

Eine Teilnahme ist online als auch in Präsenz im Herren­garten möglich. Im Anschluss an die Ver­anstal­tung laden wir herz­lich zu einem kleinen Imbiss/Lunch im Herren­garten (AH-A 208/209) ein!

Veranstaltungsort

Universität Siegen
Campus Herrengarten
AH-A 217/18 & 210/11
Siegen